CRISTINA ISIDE VALENTINA CALZA

CRISTINA ISIDE VALENTINA CALZA
Sviluppo di un sistema organizzativo e gestionale • Processi: strategici, decisionali, operativi e di supporto • Sistemi: gestionali, informatici, operativi e tecnologici • Persone: formalizzare regole, responsabilità e autorità, compiti, mansioni e procedure Fattori di successo del progetto: • Coinvolgimento delle persone (a tutti i livelli) • Sviluppare un approccio al cambiamento/miglioramento • Definire gli step del progetto • Identificare i punti deboli dell’organizzazione e analizzarli nell’ottica del miglioramento • Comprendere l’importanza del confronto con l’ambiente esterno (concorrenza e clientela) • Sviluppare metodi di lavoro improntati alla trasparenza e alla condivisione • Comunicare efficacemente all’esterno le proprie potenzialità • Generare il reddito necessario e auspicato
PRODOTTI: L’importanza di un’azienda organizzata: • ORGANIGRAMMA Struttura gerarchica (chi riporta a chi, relazioni verticali e orizzontali) • FUNZIONIGRAMMA Attribuire compiti, attività e responsabilità (chi fa che cosa) • PROCEDURE Dare ordine alle attività, diffonderle, farle rispettare Come costruirla: • Analisi del modello di business • Analisi per processi
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VIA MARGHERA 41
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